【课程大纲】

导入：会计准则调整最新动态

  2014会计准则大规模修改（最新更新）

  最新调整对企业的影响及衔接

  企业会计准则解释（最新更新）

  未来准则变化趋势探析（国际动向）

一、职工薪酬最新修订

  职工薪酬修订出台的背景

  职工薪酬最新调整内容

- 离职后福利（设定提存/受益计划）

- 辞退福利会计处理

- 其他长期辞退福利会计处理

- 短期薪酬会计处理规范

互动交流：如何区分设定提存计划和设定受益计划？

  职工薪酬实务处理要点

- 职工薪酬准则修订后的会计处理

- 职工薪酬相关信息披露问题

拓展应用：带薪缺勤如何进行会计处理？

案例分析：动手操练设定受益计划的会计处理

二、长期股权投资最新修订

  IFRS关于投资、合并的准则

  长期股权投资最新修订

- 长期股权投资的范围界定

- 企业合并的长期股权投资核算

- 企业合并以外的其他方式取得的长期股权投资

互动交流：与投资直接相关的费用有哪三种处理办法，为什么？

  投资日以后的后续计量

- 投资日以后的后续计量--成本法

- 投资日以后的后续计量--权益法

案例分析：权益法下投资收益计算及完整示例

思考：还有成本法与权益法的相互转换吗？为什么？

三、合并财务报表最新修订

  合并财务报表最新调整内容

- 改进控制的定义

- 引入"实质性控制"概念

- 具体判断原则的修订

互动交流：合并范围如何确定？是否所有子公司都应该纳入合并范围？

  母子公司交叉持股的问题

  追加投资及部分处置股权的处理

  合并范围可能受影响的企业及应对

特别提示：会计准则解释公告6号关于同一控制下企业合并的关键注意点

四、财务报表列报最新修订

  财务报表列报修订出台的背景

  财务报表列报最新调整内容

- 修订"综合收益"的有关内容

- 整合现行规范性条款，充实完善相关内容

互动交流：财务报表列报的基本要求强调了哪几点？

  财务报表列报实务处理要点

- 如何有效运用最新准则编报财务报表

- 可能遇到的问题及提示

案例指导：新会计准则下的财务报表编报案例指导

模板：2014年最新财务报表格式（4表1注）

五、金融工具列报最新修订

  金融工具列报的适用范围

  金融负债与权益工具的分类

实务指南：金融资产和金融负债的抵销

  新增加的披露要求

- 与金融工具相关的风险披露

- 金融资产转移的披露

- 总互抵协议或类似协议的披露

衔接规定：准则施行之前存在的金融工具处理办法

六、最新发布准则解析--公允价值计量

  No.39 公允价值修订出台的背景

  公允价值最新调整内容（引入计量单元）

- 公允价值的初始计量

- 公允价值估值技术的应用

- 公允价值的层次及示例

  非金融资产的公允价值计量

  负债和企业自身权益工具的公允价值计量

互动交流：公允价值在实务运用中可能遇到的问题

七、最新发布准则解析--合营安排

  合营安排的特征（共同控制）及类型

案例分析：属于集体控制而非共同控制的例子

  共同经营参与方的会计处理

  合营企业参与方的会计处理

新旧衔接：合营企业重新分类为共同经营的衔接处理

八、最新发布准则解析--其他主题中权益的披露

  重大判断和假设的披露

  子公司中权益的披露

  合营安排或联营企业中权益的披露

  结构化主体中权益的披露

互动答疑：具体工作中的难点、疑点互动解答

 

【课程背景】

近来财政部接连发文，出台了三项新准则，同时也修订了多项准则，并已于2014年7月1日开始施行。中国会计准则变革势如破竹，许多会计处理发生了较大变化，财政部新出台及修订的准则包括： 《企业会计准则第39号-公允价值计量》
《企业会计准则第40号-合营安排》
《企业会计准则第41号-其他主体中权益的披露》
《企业会计准则第2号-长期股权投资（修订）》
《企业会计准则第9号-职工薪酬（修订）》
《企业会计准则第30号-财务报表列报（修订）》
《企业会计准则第33号-合并财务报表（修订）》
《企业会计准则第37号-金融工具列报（修订）》
这些最新准则变化背后的真正内涵是什么？哪些企业预期将受到这一变革的影响？执行时需要考虑的事项又有哪些呢？充分认识和有效把握会计准则的最新变化与发展趋势，对于财务报告信息质量的提高和企业决策都有十分重要的意义。

【课程时长】

12H